Czytelny proces
Ustalamy sposób przekazywania dokumentów kadrowych.
01Zakres obsługi
Kadry i płace
Pomagamy uporządkować dokumenty związane z zatrudnieniem i bieżącą obsługą pracowników.
Napisz do nas, aby omówić zakres obsługi odpowiedni dla Twojej działalności.
02
Co obejmuje usługa
- 01
Dokumenty pracownicze
- 02
Listy płac
- 03
Bieżące rozliczenia kadrowe
03Ustalenia, które robią różnicę
Dlaczego warto poukładać księgowość
Jedna obsługa
Księgowość i kadry są prowadzone w uzgodnionym modelu współpracy.
Dla pracodawców
Obsługujemy dokumenty związane z zatrudnieniem, wynagrodzeniami i bieżącymi obowiązkami pracodawcy.
Zakres zależy od liczby pracowników oraz formy współpracy.
Proces
Jak zaczynamy współpracę?
Inaczej prowadzimy start nowej firmy, inaczej bezpieczne przejęcie księgowości z dotychczasowego biura.
Ścieżka 01
Nowa firma
Ustawiamy księgowość i obieg dokumentów od początku działalności.
- 1Poznajemy firmę i planowany model działania
- 2Ustalamy zakres księgowości, kadr i raportowania
- 3Konfigurujemy obieg dokumentów i terminy
- 4Rozpoczynamy bieżącą obsługę
Ścieżka 02
Zmiana biura
Przenosimy księgowość według uzgodnionego planu, bez zbędnego chaosu.
- 1Sprawdzamy stan dokumentów i terminy
- 2Przygotowujemy plan bezpiecznego przejęcia
- 3Przenosimy dane i konfigurujemy współpracę
- 4Zapewniamy stałego opiekuna i bieżącą obsługę
05Bez niedomówień